11. Concepto de Empresa

Una empresa es un ente económico-social que se dedica a la producción y comercialización de bienes o servicios, la cual necesita ser administrada para lograr todas su metas y obtener un beneficio. Las empresas se pueden clasificar por su tamaño, el sector y forma jurídica. 

• Por su tamaño: 

✓ Microempresa: tiene pocos empleados, ingresos bajos y bajo nivel de inversión.

✓ Pequeña empresa: menos de 250 empleados, ingresos moderados, necesita mucha mano de obra ya que sus productos son más artesanales, ventas locales y tiene poca importancia en el criterio nacional financiero. 

✓ Mediana empresa: tiene de 250 a 1000 empleados, más ingresos que la anterior, cuenta con más maquinaria y menos mano de obra, ventas nacionales y su importancia en el criterio nacional financiero es algo más que la pequeña.      

✓ Gran empresa: más de 1000 empleados, ingresos altos, cuenta con mucha maquinaria y es más sistematizada, sus ventas son en mercados internacionales y es la más importante en el criterio nacional financiero. 

• Por su sector: 

✓ Industriales: produce bienes mediante la transforman y/o extraen materia prima y pueden producir bienes de consumo final o de producción.

✓ Comerciales: se dedica a la compra venta de productos ya terminados.

✓ Servicios: son aquellas empresas que brindan un servicio la comunidad con o sin fines lucrativos.

          

Hay algunos factores que influyen en la toma de decisiones en una empresa como los factores externos que son: 

1. Factores políticos: se analizan las políticas del país donde esta la empresa.
2.  Factores económicos: se tiene en cuenta los cambios que haya en la economía como la crisis y la inflación.
3. Factores sociales: se tiene en cuenta lo cultural y geográfico.
4. Factores tecnológicos: la inversión en tecnología y sus actualizaciones.
5. Factores ecológicos: se tiene en cuenta el cuidado del medio ambiente y la contaminación que pueda generar la empresa.
6. Factores legales: son las leyes que impiden que las empresas realicen ciertas cosas.

Pero también hay factores internos:

1. Recursos financieros: son los que la empresa tiene para poder invertir.
2. Recursos humanos: son la clave para poder llevar a cabo los planes en la empresa.
3. La cultura: tiene en cuenta la cultura de sus empleados
4. Clima laboral: son la forma de liderar y de dar bienestar a sus empleados.